Поиск
Kronos Animation Armenia

Kronos Animation Armenia

Подписчики: 78 подписчиков
ID: 51126080

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

kronosanimation

Описание

The Armenian Students Animation

ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ. В структуру водопроводно-канализационного хозяйства АО «Тулагорводоканал» входят:
- 214 насосных станций 1-го подъема (артезианских скважин);
- 23 насосные станции II , III , IV подъема;
- 6 станций обезжелезивания;
- 41 резервуар запаса воды, общей емкостью около 140,0 тыс.м3;
- 1003,8 км водопроводных сетей;
- 20 канализационных насосных станций;
- 2 площадки канализационных очистных станций;
- 485,78 км канализационных сетей;
- 326 км линий электропередач с напряжением 0,4 – 10 кВ;
- количество работающих – 1400 чел.
В сутки в город подается до 260 тыс.м3 воды, на очистные сооружения канализации поступает 195-200 тыс.м3 стоков.
Водоснабжение города Тулы осуществляется за счет подземных вод Тарусско-Окского, Упинского и Заволжского водоносных горизонтов. Подающий наиболее качественную воду Упинский водоносный горизонт за 114 лет эксплуатации истощен и не обеспечивает потребности города в воде. В связи с этим ОАО «Тулагорводоканал» вынуждено забирать воду из Заволжского водоносного горизонта, который характеризуется высокой жесткостью и минерализацией.
Средний срок эксплуатации существующих водозаборов составляет 45 лет, при нормативном сроке 25 лет. Дальнейшее развитие города невозможно базировать на старых водозаборах.
Серьезной проблемой для предприятия и города является большой амортизационный износ сетей водопровода и канализации, что приводит к частым порывам и потерям воды.
Степень износа сетей водопровода составляет 66,34%. Полностью самортизированы 346,11 км из 1003,8 км водопроводных сетей.
Степень износа сетей канализации составляет 81%. Полностью самортизированы 267,58 км из 485,78 км канализационных сетей.
Во исполнение Федеральной целевой программы «Обеспечение населения России питьевой водой», в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004г. № 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса», на основании Устава муниципального образования город Тула, решением Тульской городской Думы от 04.05.2008г. №44/1037 утверждена Инвестиционная программа МУП «Тулагорводоканал» «Развитие систем водоснабжения и водоотведения на территории муниципального образования город Тула на 2008-2015 годы».
Одной из целей Программы является улучшение качества питьевой воды. Так, в Программе предусмотрено завершение строительства открытого водозабора из р.Оки мощностью 150 тыс.м3/сут., что удовлетворит 70% потребности города в воде.
Общая ориентировочная стоимость работ по мероприятиям Программы составляет 11700,95 млн.руб., в том числе на 2008-2010 год – 621,74 млн.руб.
Выполнение предусмотренных Программой мероприятий позволит:
- осуществить модернизацию, реконструкцию и развитие водоснабжения г.Тулы в рамках реализации генерального плана города, обеспечить в полном объеме инженерными коммуникациями и производственными мощностями водоснабжения, а также довести воду, подаваемую жителям города, до требуемых показателей качества;
- повысить эффективность работы сети водоотведения;
- провести реконструкцию и расширение городских очистных сооружений канализации до производительности 320 тыс.м3 в сутки, что улучшит качество очистки сточных вод, а также экологическую обстановку в г.Туле.
История создания водопровода в городе Туле.
В Туле вопрос об устройстве водопровода впервые подняли после пожара 1834 г., когда сгорело около 800 домов. В течение многих лет велась переписка с различными инстанциями, изыскивались средства, испытывались на «неиссякаемость» воды Рогожинского, Надеждинского, Никольского и других колодцев, уходили годы ….
Для изменения ситуации нужен был серьезный повод. Такой повод случился в 1891 году – в России разразился страшный голод, за которым последовала эпидемия холеры: они унесли жизни 400 тыс. человек. После эпидемии Тульскими городскими властями были предприняты решительные шаги в направлении строительств

ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ

Эталон Сервис Новосибирск. Ремонт, диагностика, обслуживание и тюнинг автомобилей;
Изготовление ВЫХЛОПНЫХ систем любого диаметра на любое авто;
Изготовление систем холодного впуска
Установка систем закиси азота
Установка систем впрыска воды и метанола
Доработка системы охлаждения повышение КПД
Установка турбин суперчаржеров большей производительности на любой мотор
Установка дополнительного оборудования (датчики, насосы, форсунки, интеркулеры, блоу офы... );
Любой механический ремонт - подвеска, ДВС, КПП и т. д.;
Дополнительое охлождение ДВС АКПП (очень актуально для турбо);
Доработка тормозных систем любого авто
Установка гидравлических систем ручного тормоза с регулировкой баланса тормозов
Улучшение управляемости и устойчивости авто
Кузовной ремонт любой сложности (Окрас исключительно в камере);
Ремонт изделий из пластика (обвесов);
Замена автостёкл;
Полировка кузова, фар;
Установка Сигнализации, Выносных турботаймеров, Ксенона, Музыки, Шумоизоляция;
Установка спутниковых противоугонных комплексов COBRA CONNEX;
Установка противоугонных комплексов SOBR GSM;
Установка предпусковых подогревателей Webasto, Hydronik, Airtronik, Бинар-5;
Перетяжка и ремонт салонов;
Работаем как с вашем оборудованием так и с нашим (поможем в подборе);
Продажа и доставка любого тюнинга на любое авто!!!!
Магазин автозапчястей, тех. жидкостей (MOTUL, VALVOLINE)!!!
Приглашаем к сотрудничеству.

Эталон Сервис Новосибирск

Комитет по молодёжной политике Апатитского ж.д.. Реализация молодежной политики на Апатитском узле Мурманского региона Октябрьской железной дороги!
Эффективность работы и управления ОАО РЖД определяется, в первую очередь, кадровым потенциалом, своевременными организационными преобразованиями, введением инноваций. Как показывает общемировая практика, основным устойчивым источником инициативы в организационных преобразованиях, техническом перевооружении, внедрении новых методик является молодежь. От темпов развития Компании и роста ее доходности прямо зависит рост социальной защищенности и обеспеченности молодого работника и членов его семьи. От производственной отдачи молодого работника зависят темпы роста производительности, улучшение финансово-экономических показателей работы Компании. Поэтому качественно изменяется мотивационная составляющая, побуждающая работника к дальнейшему совершенствованию и саморазвитию. Взаимовыгодной для Компании и молодого работника становится реализация последним своего потенциала, его активная жизненная позиция, способствующая профессиональному росту.

Комитет по молодёжной политике Апатитского ж.д.

Питбайк магазин YCF France. Питбайк YCF France
любители и владельцы питбайков YCF объединяемся!
Делимся впечатлениями о питбайках YCF, высказываем свое мнение, находим нужную информацию по обслуживанию!
А также выкладываем свои фото и видео с питбайками YCF!)))
Администрация группы всегда поможет Вам в решении какой-либо проблемы или ответит на ваш вопрос.
У нас также есть магазин в котором ВЫ МОЖЕТЕ КУПИТЬ запчасти и тюнинг на питбайки YCF.
ВЕСЬ МОДЕЛЬНЫЙ РЯД ПИТБАЙКОВ YCF ВЫ МОЖЕТЕ КУПИТЬ В НАШЕМ МАГАЗИНЕ!)
Покупки осуществляем через сайт www.motovelodom.ru
История питбайков YCF:
•2004 – основание компании
•2005 – начальный модельный ряд
•2006 – начало сотрудничества с Marzocchi Италия
•2007 – обновление логотипа YCF и новая графика
•2008 – разработка бренда
•2009 – создание завода в Китае
•2010 – создание фабрики в Китае по производству CNC деталей
•2011 – новое здание компании во Франции
•2012 – начало сотрудничества с европейскими импортерами Daytona и ENGI
•2013 – ожидание перспектив международного роста Компания YCF ведет свои истоки с начала сотрудничества французского кроссмена Yannick Coquard и французского инженера, любителя минибайков, Dimitri Bera, в настоящее время проживающим в Китае.
Вместе они создают первый питбайк YCF с целью выпустить на рынок мотоциклы доступные всем и каждому.
Первые питбайки были импортированы во Францию для серии испытаний с последующими изменениями для улучшения производительности и надежности.

Питбайк магазин YCF France

МК-ВУМ *Молодежный Комитет Вагонного участка Мурманск*. От производственной отдачи молодого работника зависят темпы роста производительности, улучшение финансово-экономических показателей работы Компании. Поэтому качественно изменяется мотивационная составляющая, побуждающая работника к дальнейшему совершенствованию и саморазвитию. Взаимовыгодной для Компании и молодого работника становится реализация последним своего потенциала, его активная жизненная позиция, способствующая профессиональному росту.

МК-ВУМ *Молодежный Комитет Вагонного участка Мурманск*